Schweigen
Die meisten Menschen denken, sie können gut zuhören. Dabei warten sie nur, bis sie dran sind mit Reden. Die Qualität unserer Interaktionen hängt aber direkt mit der Fähigkeit zusammen, wie man wirklich zuhört. Auch im Team entstehen sehr kraftvolle Momente, wenn man lernt, gemeinsam zu schweigen.
Wenn du auf das hier reagierst, bist du wahrscheinlich kein Roboter. Also solltest du auch nicht so arbeiten. Wann und wie sich reinhängen und wann einfach gar nichts machen - Eine Kunst, seine Menschlichkeit und seine Produktivität um den Faktor 10 zu vergrößern.
Schlendern
Zweifeln
Kann eine künstliche Intelligenz zweifeln? Wohl kaum. Das Leben besteht aber aus mehr als 1 und 0, schwarz und weiß, richtig und falsch. Dissonanzen auszuhalten und aktiv nach den Argumenten suchen, die noch nicht gehört wurden, hat magische Effekte auf jedes Team.
Trauern muss sein, Jammern ist quatsch. Neurotisch positiv sprechende Menschen (“dornige Chancen”) gehen dir auf den Senkel? Aber Pessimisten auch? Wie wäre es dann mit der Denkschule des Possibilismus?
Trauern
Träumen
Brainstorming liegt an, aber ständig funkt der Kopf mit ToDos dazwischen? Der Unterschied zwischen Dringendem und Wichtigem unterscheiden? - Kannst du lernen. Genauso wie als Team einen gemeinsamen Traum zu entwickeln.